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    2019日照五莲公安局公开招聘警务辅助人员70人 5月8日报名

    来源:联创世华 时间:2019-04-30 10:48:05 编辑:wutingting 浏览次数:6470

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    2019日照五莲公安局公开招聘警务辅助人员70人 5月8日报名

    根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》和《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》的有关规定,五莲县公安局现面向社会招聘警务辅助人员(以下统称“辅警”),现将有关事项公告如下:

    一、招聘条件

    (一)具有中华人民共和国国籍;

    (二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

    (三)年龄在18周岁以上、28周岁以下(1990年5月8日至2001年5月8日期间出生);退役军人可适当放宽至30周岁(1988年5月8日以后出生);

    (四)具有高中(中专)以上文化程度,有履行职位职责所需的工作能力;

    (五)身体健康,体貌端正,外观无明显疾病特征,无影响面容且难以治愈的皮肤病,无色觉异常,无文身,无肢体功能障碍,单侧裸眼视力不低于4.6(其中,特警辅助职位的,单侧裸眼视力不低于4.8;文职辅警职位的单侧矫正视力不低于5.0);

    (六)具有日照市常驻户口;

    (七)具备拟招聘职位所需的其他资格条件。

    同等条件下,优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生,国有企业下岗分流人员,以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。

    (八)有下列情形之一的,不得应聘:

    1、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

    2、本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的;

    3、受过刑事处?;蛘呱嫦游シǚ缸锷形床榍宓?;

    4、曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

    5、曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

    6、曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的;

    7、曾被吊销律师、公证员执业证书的;

    8、曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

    9、从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

    10、有较为严重的个人不良信用记录的;

    11、其他不适宜从事警务辅助工作的。

    现役军人,在读的非应届毕业生,目前正在我市从事辅警工作的,不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

    二、招聘职位及招聘计划

    招聘辅警70人,具体招聘职位、招聘计划及条件要求见《五莲县公安局公开招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。每人限报一个职位。

    三、人员性质

    本次招聘的公安辅警,不具有人民警察身份,主要履行辅助性警务职责,对公安机关警务活动和内部工作起辅助保障作用,按劳务派遣形式由公安机关管理使用。

    四、报名和资格审查

    采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。

    (一)报名时间:2019年5月8日至13日(8:30-12:00,14:30-17:30)。

    (二)报名地点:五莲县人力资源和社会保障局办公楼后人力资源服务中心一楼大厅(五莲县城富强路218号)。

    (三)报名要求:现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件(A4纸),近期同底一寸免冠彩照7张。个人信用证明(中国人民银行五莲支行出具,详细版),并提前打印填写《五莲县公安局2019年招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2)和《诚信承诺书》(附件3),由本人到报名地点参加现场目测和资格审查。

    (四)资格审查:依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查,审查合格的准予参加笔试。对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作全过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况,一经查实取消聘用资格。

    五、考试

    考试包括笔试、面试和体能测评。

    (一)笔试

    笔试采用闭卷方式,考试时间90分钟。

    主要测试时事政治、公安基础知识等(复习资料在资格审查通过后领取,请在报名时携带优盘)。

    笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证应聘人员的基本素质,笔试设定最低合格分数线,根据职位招聘人数和笔试情况确定。

    笔试试时间、地点,请关注五莲县人民政府网站(www.wulian.gov.cn)。

    (二)面试

    根据应聘人员的笔试成绩,在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数2倍的比例确定进入面试的人员,并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到招聘比例的,按实有合格人数确定面试人选。

    面试采取结构化面试,主要测评应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。面试成绩由考官当场评判,面试结束后当场公布。

    面试时间和地点详见面试通知单。

    面试结束后,按照笔试、面试成绩各占50%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定,笔试成绩也相同的,一并纳入体能测评范围人选。

    (三)体能测评

    根据考试总成绩,分职位,由高分到低分,按应聘职位招聘计划1:1.5的比例依次确定进入体能测评范围人员。

    测评项目:男子1000米跑(女子800米跑)、10米×4往返跑、纵跳摸高。

    体能测评主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行(附件4)。体能测评为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。体能测评合格者进入政治考核、体检、毒检环节。

    体能测评时间、地点另行通知。

    笔试、面试、体测成绩均达到合格线,但未达到所报岗位录取线者,如有未录满岗位,且服从调剂的,可录取到相应岗位。

    六、政治考核、体检、毒检

    按照招聘职位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按职位招聘计划1:1的比例,确定政治考核、体检、毒检人选。政治考核、体检、毒检由五莲县公安局负责组织。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。体检费用自理,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。政治考核、体检、毒检不合格形成的空缺,从面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高到低依次等额递补人选。

    七、聘用及待遇

    拟聘用人员,在五莲县人民政府网站公示(www.wulian.gov.cn),公示期为5个工作日。公示期满,对反映问题影响聘用并查实的,不予聘用;对没有问题或者反映问题不影响聘用的,与劳务派遣公司签订劳动合同,以劳务派遣的形式到五莲县公安局从事警务辅助工作,试用期两个月,试用不合格的,退回劳务派遣单位。所聘人员基本工资不低于全市最低工资标准(含社会保险和住房公积金个人缴纳部分),其余工资待遇按县公安局辅警工资标准发放,单位按规定为其缴纳社会保险和住房公积金,统一发放服装。

    八、其他事项

    本次招聘的相关信息在五莲县人民政府网站发布。请应聘人员随时关注,在整个招聘过程中,因个人原因错过重要信息受到影响的,责任自负。

    聘用期间,如遇政策性清退,则按上级有关政策规定执行。咨询电话:0633—5613537

    附件:

    公安机关录用人民警察体能测评项目和标准.doc

    诚信承诺书.doc

    五莲县公安局公开招聘警务辅助人员职位表.xls

    五莲县公安局2019年招聘警务辅助人员报名登记表.doc


    五莲县公安局

    2019年4月29日

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